UX recruitment

Een top 10% UX professional aannemen in 3-4 weken

Recruiters kunnen UX professionals niet kwalificeren, daarom is Roy van Balen Found UX begonnen. Na 20 jaar in het vakgebied.

Afbeelding die het proces en de impact van de UX recruiter dienst van Found UX illustreert.

Geen lijsten met kandidaten, maar 1 topsollicitant per keer

Omdat Roy van Balen↓ namens jou werft én kwalificeert

Daarom nemen opdrachtgevers doorgaans kandidaat 1 of 2 aan

Je betaalt een eenmalige fee (20% bruto jaarsalaris)

Discovery call boeken

200+ succesvolle plaatsingen

UX professionals om te werken aan producten en diensten van:

In-house of bij agencies zoals:

Voorkom een mismatch

Één minder goed matchende UX designer heeft vaak al grote gevolgen.

Hogere developmentkosten, lage adoptie van features, onnodige features, meer rework.
Vertragingen, lagere velocity, meer stress, livegang uitstellen, ontevreden stakeholders.
Lagere klanttevredenheid, slechte reviews, toename aantal support tickets, lage retentie.
Lage conversie, lage omzet, ontevreden directie, UX budget omlaag.

Traditionele recruiters zijn niet geëquipeerd voor UX

Als UX designer en design lead werkte ik voor organisaties zoals Philips, Adidas, Rabobank en Schiphol. Hier leerde ik:

Dat het kunnen bereiken, herkennen en kwalificeren van UX talent diepgaande kennis van het vakgebied vereist.
Dat traditionele recruiters hier helaas niet geëquipeerd voor zijn omdat...

Verder lezen

Roy van Balen

UX recruitment expert

5.500 volgers

Recruiters zijn helaas niet geëquipeerd voor UX

Als strategisch UX design lead werkte ik voor meer dan 50 organisaties.

Hier leerde ik:

Dat het kunnen bereiken, herkennen en beoordelen van UX talent diepgaande kennis van het vakgebied vereist.

Dat traditionele recruiters hier helaas niet voor geëquipeerd zijn omdat zijn omdat zij onvoldoende kennis hebben van UX processen, principes en rollen.

Dat dit — naast een lang en stressvol wervingsproces, voor zowel de hiring manager als de recruiter — vaak enorme financiële gevolgen heeft.
‍
Zo kost een scrum team al snel 40.000 euro per 3 wekelijkse sprint.

Er gaan meer dan 15 sprints in een jaar, dus alleen een 10% minder efficiënt werkende UX designer kost jaarlijks gemiddels al zo'n 60.000 euro

Dat is één van de redenen waarom ik Found UX ben gestart.

Als je Found UX inschakelt, werf en beoordeel ik persoonlijk de kandidaten voor je, terwijl jij ongestoord doorwerkt.

Sinds 2019 heb ik meer dan 200 UX- en Product-leiders uit Amsterdam, Rotterdam, Utrecht geholpen.

Benieuwd wat de vier dingen zijn die ik totaal anders doe dan traditionele recruiters?

Boek dan een gratis discovery call. Ik leg je graag mijn systematische aanpak uit, en leer daarbij ook graag jouw situatie kennen.

Spreken we elkaar snel?

Vriendelijke groet,
Roy van Balen

Meer weten?

In deze call verkennen we een eventuele samenwerking, het is geen intake.

Als je wilt dat ik je help om een UX professional aan te nemen of in te huren kunnen we hierna een intake inplannen.