UX recruitment

Precies de juiste UX professional aannemen

Dankzij de hoogwaardige werving en screening door voormalig UX lead Roy van Balen↓en zijn team.

Afbeelding die het proces en de impact van de UX recruiter dienst van Found UX illustreert.

Geen recruiter maar een expert uit het vakgebied

Geen 'kandidaten' maar hoogwaardige sollicitanten

Vrijwel altijd uitstekende match bij 1e of 2e sollicitant

Totale investering 4 uur, en no cure no pay

250+ UX vacatures vervuld

Start-ups, scale-ups, agencies en gerenommeerde organisaties zoals:

Voor start-ups, scale-ups en grote organisaties zoals:

Rechtstreeks, en voor agencies zoals:

Waarom organisaties voor Found UX kiezen:

Toegang tot het topsegment

Ervaren UX professionals die voor recruiters de deur gesloten houden gaan met ons graag in gesprek.

Hoogwaardige matchmaking

We staan o.a. bekend om onze exclusieve UX vacatures, waarin de ideale match zich kan herkennen.

Selectie door industry experts

Alleen bij Found UX wordt de ideale match geselecteerd en gescreend door experts uit het UX vakgebied.

UX vacatures vervullen in 4 uur

Direct na de intake kun je ongestoord door. Totale investering inclusief de intake en de interviews is 4 uur.

Voorkom een mismatch

Één minder goed matchende UX designer heeft vaak al grote gevolgen.

Hogere developmentkosten, lage adoptie van features, onnodige features, meer rework.
Vertragingen, lagere velocity, meer stress, livegang uitstellen, ontevreden stakeholders.
Lagere klanttevredenheid, slechte reviews, toename aantal support tickets, lage retentie.
Lage conversie, lage omzet, ontevreden directie, UX budget omlaag.

UX professionals werven vereist kennis van het vakgebied

Als UX, UX/UI en Product designer & lead werkte meer dan 50 organisaties. Hier leerde ik:

Dat het kunnen bereiken, herkennen en beoordelen van UX talent diepgaande kennis van het vakgebied vereist.
Dat traditionele recruiters hier helaas niet geëquipeerd voor zijn omdat...

Jaap Jan

UX Recruitment Specialist

Roy van Balen

UX team staffing expert

5.500 volgers

UX professionals werven vereist diepgaande kennis van het vakgebied

Ik werkte als UX, UX/UI en Product designer/lead meer dan 50 organisaties.

Hier leerde ik:

Dat het kunnen bereiken, herkennen en beoordelen van UX talent diepgaande kennis van het vakgebied vereist.

Dat traditionele recruiters hier helaas niet voor geëquipeerd zijn omdat zijn omdat zij onvoldoende kennis hebben van UX processen, principes en rollen.

Dat dit — naast een lang en stressvol wervingsproces, voor zowel de hiring manager als de recruiter — vaak enorme financiële gevolgen heeft.
‍
Zo kost een scrum team bijvoorbeeld al snel 40.000 euro per sprint. Een iets minder efficiënt werkende UX designer genereert jaarlijks maar zo 1 tot 3 sprints aan meerwerk.

Daarom heb ik 2018 Found UX opgericht.

Het eerste en enige wervingsbureau waar je niet door recruiters maar door experts uit het UX vakgebied geholpen wordt.

Inmiddels hebben we meer dan 250 UX/Product leads, managers en heads-of geholpen om de juiste UX professionals aan te nemen in 4 uur van hun tijd.

Ook iets voor jou?

Plan dan even een vrijblijvende kennismaking in mijn agenda, dan leg ik je op basis van jouw wensen uit wat het kosten zijn.

Kies een combi call als je de mogelijkheid wilt hebben om daarna direct door te gaan met een vacature intake.

Mocht je het toch liever zelf willen doen, dan is dat uiteraard ook prima. Ik kijk er hoe dan ook naar uit om met je te connecten.

Vriendelijke groet,
Roy

Vrijblijvende calls

Haast? Maar je wilt eerst kennismaken? Boek een combi call. Na het eerste deel kun je kiezen of je verder wilt gaan met een vacature intake of niet.