UX Designer recruitment
De juiste UX of Product Designer aannemen in 5 uur van je tijd
Een UX designer aannemen met behulp van een in-house of externe recruiter daar gaat vaak 40 tot 80 uur in zitten. Dat komt omdat recruiters UX designers niet voor je kunnen beoordelen. Ik help je in 5 uur van je tijd.
Recruitment en beoordeling in één
Ik ontwikkelde een aanpak voor UX designer recruitment waarin best practices van recruitment en hoogwaardige beoordeling van UX designers samenkomen.
Het beoordelen van UX designers vereist specialistische kennis die je alleen kunt opdoen door het vak zelf uit te oefenen. Die ervaring hebben recruiters meestal niet.
Voor o.a. Schiphol, Philips en Adidas werkte ik aan apps, webapps, websites, design systems en fysieke producten. 10 jaar in vaste dienst en 10 jaar als freelancer.
Ik werf UX designers op maat, en ik (0% AI) identificeer de beste matches. 92% neemt kandidaat 1 aan, 6% vraagt om een 2e, 2% om een 3e. Contracten inbegrepen.
Benieuwd naar de kosten voor jullie vacature?
300+ tevreden opdrachtgevers
"Genuinely impressive"
We were hiring for a Product Designer role, and had been searching for several months without finding the right fit. It was a tough, frustrating process.
Roy turned that around fast. He understood exactly what we needed right away, put together a really solid vacancy, and had a strong candidate in front of us within the first week.
By the second week, the offer was accepted and signed. The whole process, start to finish, took less than two weeks.
It was fast, efficient, and genuinely impressive. I'd recommend Roy to any leader trying to fill a product designer role.
"(Super) fast"
We were trying to hire a Senior Product Designer already for over 6 months, going through 2 extensive rounds, without a positive outcome.
Seeing his own background in UX we understood this could be different and we took the plunge. And how happy are we that we did!
After a thorough intake, a well thought through vacancy and even some weekend work, Roy had already found a great candidate within a week. Conversations were planned immediately and we made an offer in the same week.
Roy was great to work with: positive, knowledgeable, critical and (super) fast. I would definitely recommend him.
"Great fit"
I am the Head of Product at a medtech startup in Amsterdam. We have a suite of applications for medical professionals.
Roy helped us hire a Product Designer for a permanent position in our company. Having worked with Roy himself as a Product Designer in the past, I know firsthand the depth of his expertise. It clearly shows in how he identifies talent.
He provided high-quality candidates; I just needed to take the last step. He offloaded a tremendous amount of work for us, which is exactly what I was looking for: subject matter knowledge and effectiveness.
The designer we hired through Roy was a great fit. Great skills, and a great match with our company culture. If you're looking to hire UX professionals in the Netherlands, Roy is the person to talk to.
"Best I’ve worked with"
I'm a Product Designer with 16 years of experience. Throughout my career, I've applied for many UX roles and worked with numerous recruiters. My experience with Roy has been by far the best.
It's clear that he is an experienced UX professional himself, which sets him apart. His expertise in UX shaped the way he approached the process. Everything was thoughtfully structured, unlike anything I've experienced with other recruiters.
If you are a UX leader in the Netherlands considering working with Roy, don't hesitate. He is the best I've worked with so far.
Benieuwd wat ik voor jullie kan betekenen?
Ik heb ervaring met jullie type organisatie, product en werkzaamheden
Met Found UX hielp ik in 7 jaar ruim 300 teams in uiteenlopende groeifases en designcontexten. Van SaaS-startups, scale-ups en digital agencies tot grote nationale en internationale organisaties. Daarvoor werkte ik zelf aan 50 verschillende producten.
+300 andere organisaties
Benieuwd of ik ervaring heb met jullie context?
Klaar in 5 uur, in plaats van 40
Als je een UX Designer aanneemt met de hulp van een in-house of externe recruiter kost je dat vaak zelf alsnog 40 uur, omdat zij niet de juiste expertise hebben. Ik help je in 5 uur.
1 uur
Ik stel de juiste vragen en ik ontwikkel een vacature die werkt.
Uit o.a. Linkedin jobs, mijn eigen netwerk en dat van Found UX.
Ik draag ze stuk voor stuk aan, nadat ik ze geïnterviewd heb.
3 uur
92% kiest kandidaat 1, 6% vraagt om een 2e, 2% om een 3e.
1 uur
Mijn opdrachtgevers verliezen bijna nooit iemand in deze fase.
