UX designer recruitment
De juiste UX of product designer aannemen in 5 uur van je tijd
Een designer aannemen met de juiste ervaring en vaardigheden, daar kan maanden werk in gaan zitten. Zelfs met een recruiter, want zij kunnen designers niet inhoudelijk beoordelen. Daar wilde ik iets aan doen.
Twee-in-één oplossing
Ik ontwikkelde een hybride aanpak voor UX designer recruitment waarbij ik naast het werven ook 95% van het inhoudelijk beoordelen van de kandidaten voor mijn rekening neem.
Het beoordelen van UX designers vereist specialistische kennis die je alleen kunt opdoen door het vak zelf uit te oefenen. Die ervaring hebben recruiters meestal niet.
Voor o.a. Schiphol, Philips en Adidas werkte ik aan apps, webapps, websites, design systems en fysieke producten. 10 jaar vast en 10 jaar als freelancer.
Ik werf hoogwaardige kandidaten én neem 95% van de vakinhoudelijke beoordeling over. Gevolg: opdrachtgevers nemen meestal kandidaat 1 of 2 al aan.
Minder ruis
Tijdens het werven en beoordelen ga ik autonoom te werk. Direct na de intake werk jij ongestoord door. Tot ik een uitstekende match heb hebben we geen contact.
1 uur
Ik stel de juiste vragen en ik ontwikkel een vacature die werkt.
Uit o.a. Linkedin jobs, mijn eigen netwerk en dat van Found UX.
Ik draag de top 2 aan en geef aan wie mijn favoriet is.
3 uur
Extra kandidaten en interviewrondes zijn geen probleem.
1 uur
Mijn opdrachtgevers verliezen bijna nooit iemand in deze fase.
Optimale ervaring
Ik streef naar een optimale ervaring voor opdrachtgevers en kandidaten. Mijn kennis van UX en service design zet ik in voor een prettig, duidelijk en hoogwaardig proces.
Genuinely impressive
We were hiring for a Product Designer role, and had been searching for several months without finding the right fit. It was a tough, frustrating process.
Roy turned that around fast. He understood exactly what we needed right away, put together a really solid vacancy, and had a strong candidate in front of us within the first week.
By the second week, the offer was accepted and signed. The whole process, start to finish, took less than two weeks.
It was fast, efficient, and genuinely impressive. I'd recommend Roy to any leader trying to fill a product designer role.
(Super) fast
We were trying to hire a Senior Product Designer already for over 6 months, going through 2 extensive rounds, without a positive outcome.
Seeing his own background in UX we understood this could be different and we took the plunge. And how happy are we that we did!
After a thorough intake, a well thought through vacancy and even some weekend work, Roy had already found a great candidate within a week. Conversations were planned immediately and we made an offer in the same week.
Roy was great to work with: positive, knowledgeable, critical and (super) fast. I would definitely recommend him.
Great fit
I am the Head of Product at a medtech startup in Amsterdam. We have a suite of applications for medical professionals.
Roy helped us hire a Product Designer for a permanent position in our company. Having worked with Roy himself as a Product Designer in the past, I know firsthand the depth of his expertise. It clearly shows in how he identifies talent.
He provided high-quality candidates; I just needed to take the last step. He offloaded a tremendous amount of work for us, which is exactly what I was looking for: subject matter knowledge and effectiveness.
The designer we hired through Roy was a great fit. Great skills, and a great match with our company culture. If you're looking to hire UX professionals in the Netherlands, Roy is the person to talk to.
Best I’ve worked with
I'm a Product Designer with 16 years of experience. Throughout my career, I've applied for many UX roles and worked with numerous recruiters. My experience with Roy has been by far the best.
It's clear that he is an experienced UX professional himself, which sets him apart. His expertise in UX shaped the way he approached the process. Everything was thoughtfully structured, unlike anything I've experienced with other recruiters.
If you are a UX leader in the Netherlands considering working with Roy, don't hesitate. He is the best I've worked with so far.
300+ bedrijven en agencies geholpen
van 10 tot 10.000 medewerkers
Al 7 jaar help ik teams in uiteenlopende groeifases en designcontexten om de beste UX en product design professionals aan te nemen en in te huren. Van SaaS-startups, scale-ups, digital agencies tot grote nationale en internationale organisaties.
+300 andere organisaties