Recruitment UX-professional vast dienstverband

Onze UX-recruitment teams helpen je in 3 kandidaten de juiste UX-professional aan te nemen

Steeds als je een vacature bij Found onderbrengt gaat er een zeer specialistisch team voor je aan de slag, bestaand uit ervaren recruiter en een relevante director level UX-professional.

In 3 kandidaten de juiste

In onze UX-recruitment teams zit altijd een director level UX-professional die hoogwaardig screent en voorfiltert namens jou. Het team laat alleen de best matchende kandidaten door.
Alleen bij Found

Ongestoord doorwerken

Onze intake is een overdracht. Vacature meeschrijven, profielen screenen, feedback geven aan de recruiter: ook dat nemen we je uit handen. Na de intake ben jij klaar.
Alleen bij Found

Unieke kandidaten

Omdat wij zelf onze oorsprong in het vakgebied hebben, staan we ook in contact met kandidaten die voor andere recruiters de deur dichthouden.
Alleen bij Found

No cure, no pay

Je betaalt ons pas als je er voor kiest om een kandidaat aan te nemen. Net als andere recruitmentbedrijven werken we met staffels o.b.v. brutosalaris. Onze staffels beginnen bij 18%.
Deze bedrijven gingen je voor:
ABN AMRO Bank
Nationale-Nederlanden
Shoeby
CLEVR
Sunweb
Shell
Hans Anders
Backbase
Uniek in de wereld

Gespecialiseerde UX-recruitment teams

UX Designer Recruitment Team

Bij Found kun je UX-recruitment met een gerust hart uitbesteden. Echt uitbesteden, want Found werkt met hooggespecialiseerde UX-recruitment teams. Je wordt geholpen door een team bestaand uit een ervaren UX-recruiter en een relevante UX-professional met minimaal 10 jaar ervaring.

Ben je op zoek naar een UX Designer? Dan word je geholpen door een UX-recruiter en een UX Design expert met 10 tot 25 jaar ervaring. Iemand die zelf het vak heeft uitgeoefend en dat in de meeste gevallen nog doet.

Zoek je een UX Researcher? Dan word je geholpen door een UX-recruiter en een UX Research expert met 10 tot 25 jaar ervaring. Enzovoort, enzovoort.

UX-recruitment is teamsport. Alleen Found heeft het hele team in huis.

Omdat Found werkt met gespecialiseerde recruitment-teams houd jij tijd en energie over voor belangrijke zaken.

Meer
UX Designer Recruitment Team

Super-lean proces

Bij Found kun je UX-recruitment met een gerust hart uitbesteden. Omdat een UX-expert jouw plek inneemt, hoeven we jou niet lastig te vallen.
30 minuten intake
1
STAP 1
  • Intake is een overdracht
  • Expert to expert

Bij Found werken we in UX-recruitment teams. Ieder team bestaat uit een recruiter en een relevante director level UX-professional. Voor het schrijven van de vacatures wordt het team ondersteund door een copywriter.

Bij Found is de intake een overdracht.

Tijdens deze 30 minuten durende online call vertel je in je eigen taal, aan iemand zoals jij, waar je naar op zoek bent.

Omdat het een expert-to-expert gesprek is hoef je niet uit te leggen hoe het vakgebied in elkaar zit, en hoef je niets twee keer uit te leggen.

Aan de hand van onze vragen praat jij lekker in je eigen taal tegen iemand uit je eigen vakgebied. Gebruik gerust vakterminologie, dan begrijpen wij je beter.

Direct na de intake stap jij er tussenuit. De betrokken UX-expert neemt het van je over.

Meer
Ongestoord doorwerken
2
STAP 2
  • UX-expert neemt jouw plek in
  • Tijd over voor andere zaken

Bij Found gaan we verder. We nemen namelijk ook de meeste van jouw reguliere recruitmenttaken van je over.

Vacature meeschrijven, profielen scannen, sollicitanten beoordelen, communiceren met de recruiter, copywriter en met kandidaten; als je Found inschakelt doet een van de aan ons verbonden UX-experts dat voor je.

Als je Found inschakelt kun je direct na de intake ongestoord door met belangrijke zaken.

En met een gerust hart natuurlijk, wetende dat een ervaren UX-professional jouw honeurs waarneemt.

Meer
Matchende kandidaten
3
STAP 3
  • Door UX-expert gescreend
  • Geen onzinkandidaten

Wat jou nog rest is het doorlopen van het reguliere recruitmentproces met de enkele kandidaat die wij doorlaten. Als je daar voor kiest uiteraard

In één, twee of drie sollicitanten de juiste UX-professional in vast dienstverband aannemen is waar we op mikken voor onze opdrachtgevers.

Dankzij onze unieke werkwijze lukt dat bijna altijd.

We dragen alleen kandidaten aan:

- waarvan profiel/CV/portfolio door een van onze UX-experts zijn gescreend;

- die enthousiast zijn en op de betreffende vacature hebben gesolliciteerd, en;

- die door een van onze UX-recruiters over de vacature gesproken is.

Meer

Hier kun je voor bij ons terecht

Hier kun je voor bij ons terecht. Heb je een rol vacant die niet vermeld staat? Laat het ons gerust weten. Mogelijk kunnen we je toch helpen deze te vervullen.

Rollen

  • UX Researcher
  • Service Designer
  • UX Designer
  • UX/UI Designer
  • Product Designer
  • Digital Designer
  • UI Designer
  • UI/Visual Designer
  • Visual Designer
  • Art Director
  • Creative Lead
  • Creative Director
  • UX Director
  • UX Manager
  • Product Manager
  • Design Manager
  • Design Director

Senioriteit

  • Manager
  • Director
  • Lead
  • Senior
  • Medior
  • Junior

Scherpe tarieven

Iedere keer als je Found inschakelt gaat er een zeer specialistisch UX-recruitment team voor je aan de slag. Toch zijn onze tarieven vergelijkbaar met traditionele recruitment-bedrijven waar je het moet doen met enkel een recruiter zonder ervaring in het vakgebied.

No cure, no pay

We werken 100% op basis van No cure, no pay.

Dus mocht je besluiten om toch geen van de door ons aangereikte kandidaten aan te nemen, betaal je helemaal niets.

Even goede vrienden.

Bruto jaarsalaris

Kosten

€ 38.000 - € 50.000
18% van salaris
€ 50.000 - € 75.000
22% van salaris
€ 75.000 - € 100.000
26% van salaris
> € 100.000 (executive search)
Maatwerk
Maatwerk is mogelijk. Bijvoorbeeld als je een vacature exclusief bij Found onderbrengt, of als je besluit meerdere vacatures bij ons onder te brengen.

Wat we onder Bruto Jaarsalaris verstaan lees je in onze voorwaarden.

Found inschakelen

Mogen we je helpen, of overweeg je dat? Bel, mail of app me dan, of plan een belafspraak in. Ook als je vragen hebt, of even vrijblijvend wilt sparren. Je hoeft nog niets te weten over de vacature. Dat komt tijdens de intake.
Tarieven & voorwaarden

Marktconform, mail ik je graag.

We maken de opdrachtbevestiging vast voor je op om door te lezen en/of intern te bespreken. Als deze akkoord is bevonden, sturen we je een definitieve versie ter digitale ondertekening.
Typ ‘advies graag’ bij twijfel. Geef per rol het aantal op.
Bedankt voor je aanvraag,
Een mail met onze voorwaarden en tarieven, die zou je binnen enkele minuten moeten ontvangen.
Heb je er voor gekozen om direct een opdrachtbevestiging te ontvangen? Dan sturen we je deze uiterlijk de volgende werkdag toe.
Dit hebben we nog niet geautomatiseerd. Bedankt voor je begrip.
Niet ontvangen?
Niet ontvangen, ook niet in je spambox? Neem dan direct even contact met me op.
Er ging iets verkeerd tijdens het versturen van jouw aanvraag. Controleer alle velden nog en probeer het nog een keer alsjeblieft.
Roy van Balen
Roy van Balen
UX Lead gone recruiting, founder
Bel me direct even

Bel me direct even (5-10 min), ongeacht tijdstip/dag. Of plan een belafspraak in. Je hoeft nog niets te weten over de vacature.

Roy van Balen
Roy van Balen
UX Lead gone recruiting, founder
Bel me direct even

Bel me direct even (5-10 min), ongeacht tijdstip/dag. Of plan een belafspraak in. Je hoeft nog niets te weten over de vacature.