Recruiter vacatures bij agencies, scale-ups en productorganisaties in de Randstad, geschreven en gepubliceerd door Found UX, UX design recruitment agency.
Een Recruiter werft en selecteert kandidaten: van intake met de hiring manager en het schrijven van de vacature tot sourcing, gesprekken en het begeleiden van het aanbod. In design- en productorganisaties is kennis van het vakgebied een groot voordeel, omdat portfolio's en vaardigheden anders lastig te beoordelen zijn. De rol komt voor als in-house recruiter en bij bureaus.
Opdrachtgevers kunnen bij Found UX terecht voor UX design recruitment, waarbij Roy van Balen, voormalig UX design lead met 20 jaar ervaring, elke kandidaat interviewt en beoordeelt voordat die wordt voorgesteld. De fee is een vast bedrag in plaats van een percentage van het jaarsalaris.
Freelance UX design professional inhuren via Found UX kan ook. Opdrachtgevers betalen dan hetzelfde uurtarief als rechtstreeks, waarbij werving, beoordeling en contract zijn inbegrepen.
Met Found UX kost het opdrachtgevers 5 uur om een UX vacature te vervullen in plaats van 40, ongeacht of het om vast of freelance gaat. 92% neemt de eerste kandidaat aan. Found UX werkt vanuit Amsterdam met landelijke dekking en hielp in 7 jaar ruim 300 teams.
